Målgruppsstyrd annonsering vid rekrytering till kvalificerade tjänster

Vi hittar, hanterar samt testar dina kandidater.

Pris och intresseanmälan    Läs mer

Annonsering i 10+ kanaler samt test av dina 5 bästa kandidater

Vår tjänst är till för dig som behöver rekrytera en akademiker och vill nå ut till en mycket stor del av de potentiella kandidaterna.

Vi gör hela jobbet åt dig, inklusive tester. Utefter er kravprofil skriver vi annonsen, samt utformar den grafiskt för annonsering i sociala medier och i Googles annonsnätverk. Vi tar fram keywords och annonserar i sökmotorer. Er annons och ert varumärke exponeras minst 300.000+ gånger för rätt kandidater.  Ni följer projektet smidigt via en länk och behöver endast bestämma vilka kandidater ni vill testa, samt vilka ni vill kalla till avslutande intervju.

https://worqs.se/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/software_paragraph_space_before.svg

1. Ni skriver kravprofil, vi skapar annonsen.

Optimerade nyckelord och titlar, samt grafisk utformning.

https://worqs.se/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/basic_gunsight.svg

2. Vi distribuerar annonsen samt testar kandidater.

Jobbsajter, sökmotorer, sociala medier samt studentnätverk.

https://worqs.se/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/basic_elaboration_message_check.svg

3. Ni intervjuar.

Inga begränsningar, kandidaterna tillhör er.

 Vi genomför hela rekryteringen åt dig, fram till avslutande intervjuer.

Maximal exponering

Exempel smal urvalsgrupp på LinkedIn. Annonsering för Head Of Data Quality Assurance till storbank.

Vi vet var kandidaterna finns

Digital headhunting innebär att vi når exakt rätt personer, på riktigt. Vi skapar målgrupper baserat på digitala spår som lämnas i form av likes, grupper, nyckelord och så vidare. Vidare använder vi till exempel vår egen databas, samt listor, som bas för att med en algoritm ta fram större målgrupper baserat på de ursprungliga likheterna inom gruppen. Det finns otaliga strategier att tillämpa. Att matcha annonsering mot rätt kompetenser och profiler är ett hantverk!

I kombination med sökmotorer och jobbsajter för att nå de aktivt sökande är vårt mål att majoriteten av potentiella kandidater ska exponeras för jobbet.

Minimal administration

worqs rekryterings dashboard
All information. Nuvarande arbete, CV samt LinkedIn profil.
Enkelt sortering och hantering av kandidaterna.
Kommentarer delas med oss. Ni meddelar vilka kandidater ni vill testa.

Alla kandidater på ett ställe. Ingen inloggning krävs.

Vi hanterar kandidaterna

Alla ansökningar, med komplett kandidatinformation, når du enkelt via en länk. Du väljer i systemet vilka kandidater du vill testa. Mindre relevanta kandidater avtackar vi professionellt efter avslutat projekt.

Alla kandidater är dina och det finns inga begränsningar för hur många du kan intervjua eller anställa.

Annonskanaler

Vid rekrytering till kvalificerade tjänster finns de mest lämpade kandidaterna ofta hos konkurrenterna. 80% av alla anställda kan tänka sig att byta jobb om rätt tillfälle uppstår. Genom sociala medier når vi de med rätt profil och kompetens, men som inte aktivt letar nytt jobb.

Tester av kandidater

cut-eVid tester av kandidater samarbetar vi med Cut-e, som är världsledande på arbetspsykologiska tester. Vi är certifierade i deras testverktyg och har administrerat hundratals tester för olika typer av befattningar. Har ni önskemål om test av specifika kompetenser tar vi givetvis hänsyn till detta. Vanligen genomgår varje kandidat tre tester inom följande områden:

  • Logiskt slutledningsförmåga
  • Personlighetsbedömning
  • Motivation samt ledarskap

Tester av 5 kandidater ingår.

Rätt ansökningar, minimal ansträngning!

Se pris och anmäl intresse